배운 내용을 업무에 활용할 수 있을까?
5.0점
실제 적용 가능성
AI를 배우는 데서 그치지 않고,
마케팅에 어떻게 활용할지까지.
2026.09.02 · 가맹점 AI 마케팅 실전 2회차
염원 SV 아카데미
프랜차이즈 본사를 위한 현장 실무 교육
점주 소통부터 가맹점 AI 마케팅까지.
본사의 고민을 현장에서 실행할 수 있는 방법으로 바꿉니다.
점검하는 사람에서 매출을 같이 만드는 사람으로.
불만 점주 면담과 갈등 상황을 역할극으로 직접 연습합니다.
매장 자료를 읽고 점주와 2주 실행 계획을 세웁니다.
가맹점의 온라인 마케팅 현황을 함께 점검합니다.
AI를 활용해 매장 콘텐츠를 기획하고 직접 만들어 봅니다.
본사·SV·점주가 각자 업무에 적용할 실행 계획을 세웁니다.
본사의 역할과 매장 홍보 마케팅을 점주 눈높이로 풀어 설명합니다.
근로기준법 등 점주가 꼭 알아야 할 노무 기준을 노무사와 함께 짚습니다.
매장 청결·위생 기준을 영상으로 정기적으로 다시 확인합니다.
교육에 대한 만족도가 생각보다 큽니다.
전국을 다니며 하던 오프라인 교육을 현재는 온라인 영상 교육으로 진행합니다.
혹시 우리 본사 이야기인가요?
점주의 불만은 SV를 통해 본사로 옵니다. SV가 막히면 본사도 막힙니다.
끊어지는 곳은 늘 SV 구간입니다.
현장에서 자주 듣는 말을 옮겼습니다.
교육을 해도 현장이 그대로라면
우리 본사 교육을 맡을 강사
본사 사무실과 가맹점 매장, 두 곳 모두에서 일해 봤습니다.
그래서 SV가 매장 문을 열 때 무엇이 어려운지 압니다.
『장사의 기술』
『프랜차이즈 사업의 모든 것』
수강 실적 · 2025년, 2026년
교육 만족도 설문 · 5점 만점
누적 수강생은 2025~2026년 염원컴퍼니 CS 교육·AI 마케팅 교육 기준입니다. 수료율·만족도 출처: 2026년 각 회차 운영 결과 보고서 (주최·주관 고용노동부, 한국산업인력공단 재직자 훈련), 만족도는 해당 회차 교육 만족도 설문의 항목별 점수입니다.
교육 선택의 기준, 실제 수강생의 평가
가맹점주를 이해하는 SV 응대부터 AI 마케팅 실습까지.
우리 직원에게 필요한 교육, 실제 수강생의 평가로 확인하세요.
5.0점
실제 적용 가능성
AI를 배우는 데서 그치지 않고,
마케팅에 어떻게 활용할지까지.
2026.09.02 · 가맹점 AI 마케팅 실전 2회차
5.0점
강의 전달력
새롭게 배워야 할 내용을
명확하게 전달하는 강의.
2026.09.02 · 가맹점 AI 마케팅 실전 2회차
4.9점
동료 추천 의향
수강생이 평가한,
동료에게 추천하고 싶은 정도.
2026.09.17 · 슈퍼바이저 가맹점 CS 3회차
“강사님의 열정과 노하우, 여러 브랜드의 의견 청취 가능한 수업.”
“트렌드를 반영한 강의”
점주 소통이 고민이라면 SV 실무 교육을,
AI를 마케팅에 활용하고 싶다면 AI 마케팅 실전 교육을 상담하세요.
교육 대상 · 희망 일정 · 고민 중인 주제를 알려주세요.
※ 2026년 9월 교육 운영 결과 보고서에서 주요 평가항목과 수강 의견을 발췌했습니다. 점수는 각 과정·회차의 개별 항목 평가입니다.
교육을 들은 SV들의 실제 후기
SV 가맹점 CS·가맹점 AI 마케팅 교육 만족도 설문에서 수강생이 직접 쓴 문장과, 교육 당일 받은 메시지입니다.
강사님 강의가 너무 유익했고 그동안 들은 강의보다 재밌고 현실감 느껴졌습니다. 팀별 회의를 하며 바이저들의 고충도 알고 점주님 입장에서도 생각했습니다. 감사합니다.
지금까지 들은 교육 중 실무 활용도가 높다고 느껴지고, 강사님의 설명이 매우 좋았다.
변화하는 AI 트렌드를 빠르게 반영한 강의로, 최신 내용을 지속적으로 학습하기 위해 재수강
두 과정의 설문 응답에서 가장 자주 나온 표현입니다.
수강생 A
수강생 B
수강생 C
수강생 이름과 프로필은 가렸습니다.
한 번으로 끝내지 않도록, 짧은 주기로 이어지는 연간 교육 파트너십을 만들었습니다.
빈 응답은 제외했으며, 문장은 수강생이 쓴 그대로 옮겼습니다.
우리 SV가 경험할 교육 현장




프랜차이즈 현장에 필요한 교육과 실무 자료
함께 배우는 출강 교육부터 온라인 실시간 교육까지.
대상과 상황에 맞는 방식으로 선택하세요.

A. 오프라인 강의
교육 대상과 현장의 고민을 먼저 확인하고, 필요한 주제와 실습을 함께 정합니다.

점검 내용을 전달하는 데서 끝나지 않고, 점주와 해결 방법을 찾는 SV로.
SV의 역할과 마인드, 점주 소통, 불만 상황 대응을 사례와 역할극으로 연습합니다.
대상과 현장의 과제를 확인한 뒤 세부 주제와 실습 범위를 협의합니다.

점주에게 필요한 운영 기준과 우리 매장 홍보 방법을, 현장에 맞게.
가맹점 운영·고객응대 또는 우리 매장 AI 마케팅 중 필요한 주제를 선택해 진행합니다.
상담 시 우선 주제를 선택합니다. 한 번의 짧은 교육에서 운영과 마케팅 모두를 완성하는 과정이 아닙니다.
B. 온라인 강의
온라인 실시간
정해진 시간에 접속해 설명을 듣고 질문하며 실습하는 본사·기관 단체 교육입니다.
상황별 점주 소통 연습
각 지역의 SV가 함께 접속해, 같은 상황에 어떻게 응대할지 연습합니다.
점주 상담 사례를 함께 살펴보고 역할별 응대와 공통 대응 방식을 토의합니다.
대상과 현장의 과제를 확인한 뒤 세부 주제와 실습 범위를 협의합니다.
우리 매장 홍보문 작성 실습
우리 매장을 예시로, 홍보 주제와 콘텐츠 초안을 함께 만들어봅니다.
정해진 시간에 함께 접속해 설명을 듣고 질문하며 실습합니다.
대상과 현장의 과제를 확인한 뒤 세부 주제와 실습 범위를 협의합니다.
교육 대상과 필요한 주제를 알려주세요. 일정·내용을 협의한 뒤 대상·인원·시간에 맞춰 견적을 안내합니다.
상담 전에 많이 묻는 질문
네. 참여자의 역할과 수준을 먼저 확인하고, 가능하면 귀사 매장 사례로 실습합니다.
인원 제한은 없습니다. 적은 본사는 SV와 본사 직원을 함께 묶어 진행합니다.
수강생이 직접 작성한 면담 기록지, 진단표, 실행 계획서와 빈 양식을 드립니다.
대상, 인원, 시간, 장소, 맞춤 자료 범위를 합의한 뒤 견적을 드립니다.